El pleno de la Sala de lo social del Tribunal Supremos ha confirmado en su reunión de este miércoles la nulidad del despido colectivo del grupo Coca-Cola por vulneración del derecho de huelga “lo que hace innecesario analizar el resto de las cuestiones planteadas”.
La Sala entiende que durante la huelga convocada en contra del despido por el cierre del centro de Fuenlabrada, la empresa “sustituyó la producción” dejada de realizar en Madrid por la de otras embotelladoras del grupo, “perjudicando así el adecuado desarrollo del período de consultas”.
El fallo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional y también resuelve que en los despidos colectivos declarados nulos la condena a readmisión incluye “el abono de los salarios de tramitación” y que la sentencia de despido colectivo es “directamente ejecutiva”.
