La Unitat de Normalització Lingüística de la Diputació de València ha elaborat un curs per a dotar l’alumnat; personal públic i funcionari, d’estratègies per a millorar els textos escrits usant un llenguatge inclusiu que evite qualsevol tipus de discriminació. En aquest sentit, es fa especial èmfasi en la discriminació per l’ús d’un llenguatge sexista.

La iniciativa respon a la intenció d’incloure la perspectiva de gènere en el llenguatge administratiu que usa el personal de l’Administració pública, ja que aquest és un dels camps que es volen treballar per a ajudar a eradicar qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe.

En aquesta línia, la Unitat de Normalització Lingüística col·labora amb l’Àrea de Personal, que oferirà als treballadors dels consistoris el curs en línia de llenguatge no sexista. Aquest s’emmarca dins del Pla de Formació Local de la Diputació de València.

L’acció forma part de la campanya ‘Valencià per la igualtat’ per la qual la Unitat de Normalització Lingüística ha coeditat recentment la Guia per a usar un llenguatge igualitari en l’Administració local, una iniciativa de l’agència AVIVA de foment de l’ús del valencià de l’Ajuntament de Silla i a la qual s’hi han sumat més de 40 ajuntaments de Castelló, València i Alacant, junt amb la Institució Provincial.

Imprimir article

Comente esta notícia en el nostre fòrum polsant ací.

Deixa un comentari

Your email address will not be published. Required fields are marked *

He llegit i accepte la política de privacitat i lavís legal

Post comment