El municipi passa de 22.349 a 27.596 habitants i aconsegueix disminuir la desocupació gràcies a polítiques actives d’ocupació i formació.
Creixement demogràfic sostingut i descens de la desocupació
En els últims deu anys, Bétera ha experimentat un notable creixement poblacional, amb la incorporació de prop de 5.000 nous veïns, passant de 22.349 habitants en 2015 a 27.596 a l’abril de 2025. Lluny de traduir-se en una major pressió sobre l’ocupació, el municipi ha aconseguit reduir la seua taxa d’atur del 15,54% al 8,75%, la qual cosa suposa 388 persones desocupades menys en termes absoluts, malgrat l’increment de la població activa.
Atenció personalitzada i suport continu des de l’Agència d’Ocupació
L’Agència d’Ocupació i Desenvolupament Local (ADL) de Bétera ha jugat un paper fonamental en aquesta millora, oferint un servei d’orientació laboral pròxim i accessible. Des de l’ajuda per a renovar la demanda d’ocupació en Labora, la tramitació de certificats de prestacions, fins a l’acompanyament en processos digitals, l’ADL s’ha convertit en un recurs clau per als veïns que busquen reincorporar-se al mercat laboral o millorar la seua ocupabilitat.
Connexió directa entre veïns i empreses a través de “Bétera en línia”
En paral·lel, l’Ajuntament impulsa la col·laboració amb el teixit empresarial local mitjançant la publicació de vacants i ofertes d’ocupació en la seua aplicació “Bétera en línia”. Aquesta eina facilita el contacte directe entre les empreses que busquen personal i els ciutadans interessats, ampliant així les oportunitats laborals de manera àgil i eficient.
Programes mixtos i formació professional per a l’ocupació
En col·laboració amb LABORA, el municipi ha implementat programes mixtos de formació i ocupació que combinen teoria i pràctica professional. Aquests programes permeten als participants obtindre certificats de professionalitat, incrementant la seua qualificació i opcions d’inserció. També es gestionen des de l’ADL altres plans que prioritzen a col·lectius vulnerables, oferint experiència laboral real que millora la seua ocupabilitat.
Plans d’ocupació locals i experiència professional remunerada
Amb recursos propis, l’Ajuntament ha posat en marxa plans d’ocupació local que permeten a persones desocupades treballar temporalment en serveis com a consergeria o manteniment d’espais públics. Aquestes contractacions no sols suposen una experiència laboral valuosa, sinó que també milloren la qualitat dels serveis que es presten en el municipi.
Compromís institucional amb l’ocupació i la formació contínua
El regidor d’Ocupació, Adrián Cámara, ha destacat el valor d’aquestes accions: “Des de l’àrea d’Ocupació, continuarem millorant els recursos formatius perquè els nostres ciutadans i ciutadanes en situació de desocupació incrementen les seues possibilitats d’accedir al mercat laboral, especialment aquells en situació de major vulnerabilitat”.
Per part seua, l’alcaldessa Elia Verdevio ha subratllat que “som molt conscients de la importància de la formació contínua i de l’experiència professional. Continuarem captant fons i destinant recursos propis per a continuar impulsant contractacions que contribuïsquen a reduir la taxa de desocupació i augmentar les oportunitats laborals per a tots els nostres veïns”.