La Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas quiere subvencionar a las entidades locales que desarrollen programas formativos o de mejora para la inserción laboral de mujeres que, prioritariamente, sean beneficiarias de la renta valenciana de inclusión o que se encuentren en situaciones de exclusión social. Para ello, se ha convocado ayudas por valor de medio millón de euros destinadas a programas desarrollados por las entidades locales y dirigidos a fomentar la igualdad entres mujeres y hombres, y la inserción laboral de mujeres en una situación de especial vulnerabilidad debido, en muchos casos, a la crisis económica que ha desencadenado la pandemia de la COVID-19.

El DOGV publica la convocatoria de estas ayudas que ascienden a un total de 557.336 euros y que financian también programas encaminados a acabar con la precariedad laboral de las mujeres en el empleo,y evitar así futuras situaciones de discriminación entre mujeres y hombres, que en muchos casos son la principal causa de violencia de género. El plazo de presentación de las solicitudes será hasta el 26 de junio y todos los detalles se pueden  consultar aquí.

Respecto a los programas que fomenten la igualdad se financiarán las actividades dirigidas a la ejecución de las medidas, evaluación o mejora del Plan de Igualdad Municipal, así como aquellas que tengan como finalidad mejorar la visibilización y participación de las mujeres en aquellos ámbitos de la sociedad ocupados tradicionalmente por hombres.

Según figura en la convocatoria podrán acceder las entidades locales de ámbito inferior a la provincia de la Comunitat Valenciana y que disponga de un plan de igualdad municipal.

A la hora de valorar las solicitudes se primará a los municipios más pequeños, contando con la máxima puntuación en este criterio aquellos municipios de hasta 2.500 habitantes o mancomunidades de hasta 5.000.

Respecto a los proyectos que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres y una mayor visibilización y participación de la mujer se valorará para su financiación la calidad y objetivos del proyecto, los recursos humanos, viabilidad, originalidad del mismo y la evaluación del impacto de género.

Además de estos criterios de valoración, para los programas de inserción laboral de mujeres en situaciones de especial vulnerabilidad se tendrán también en cuenta el programa formativo detallado de las actividades a realizar y la formación dirigida a mujeres que tienen mayores dificultades para su inserción laboral.

 

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