Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) ha iniciado la convocatoria del proceso para la cobertura de 11 puestos de trabajo, correspondiendo a la oferta pública de empleo de 2020, según ha publicado el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

Las personas interesadas se podrán inscribir a través de la página web de FGV desde hoy 16 de agosto hasta el 15 de septiembre,  inclusivamente. Esta oferta se suma al proceso, ya cerrado este mismo año, para la cobertura de 136 puestos de trabajo, correspondientes a las ofertas públicas de uso de los años 2017, 2018 y 2019.

Las 11 plazas a incorporar se distribuyen de la siguiente manera: un montador/a de instalaciones eléctricas y automatismos; un encargado/a de subestaciones y telemandos; uno/a especialista en telecomunicaciones; oficiales/as de taller en València Sur, Naranjos y Machado.

Con las personas que hayan superado el proceso selectivo pero no obtengan plaza, se constituirá una Bolsa de Empleo Temporal para atender necesidades de esta naturaleza en los tipos de lugares convocados existentes en València o Alicante.

Las bases publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) son conformes al que se prevé en el II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat en materia de criterios generales de aplicación de las ofertas de ocupación pública y sus convocatorias, de fecha 22 de marzo de 2018.

Las solicitudes de las personas interesadas a participar en el proceso selectivo se presentarán de manera telemática desde el 16 de agosto hasta el 15 de septiembre, ambos días inclusivamente. Las bases estarán disponibles en la web www.fgv.es, en su apartado ‘trabaja con nosotros’.

Las solicitudes se presentarán rellenando un formulario y remitiéndolo a través de la dirección de correo electrónico oepmantenimientos_fgv@gva.es (oepmantenimientos_fgv@gva.es), junto con la documentación en formato digital acreditativa de los requisitos establecidos, el pago de derechos que se indica y en su caso, del grado de discapacidad de la persona aspirando.

La obtención de alguno de los lugares ofrecidos se determinará mediante un proceso selectivo de concurso oposición, la puntuación máxima posible del cual será de 100 puntos

Los requisitos establecidos son tener nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso a la ocupación pública conforme a las previsiones del artículo 62 de la Ley 4/2021, de 6 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana; tener 18 años de edad; no haber sido agente de FGV despedido/por causa disciplinaria y/o no haber sido apartado/a de el servicio o haber visto suspensa o perdida su habilitación de seguridad a causa de su desempeño profesional; disponer del título académico de ciclo formativo de grado Mediano o Superior en las especialidades establecidas

No podrá participar en los procesos selectivos reflejados en estas Bases el personal fijo de FGV, segundos dispone el Arte. 62-4 de la Ley 4/2021, de 6 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.

Entre los criterios de desempate se ha establecido que si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad obtendrá la plaça, del mismo modo si el empate es entre personas de diferente sexo, se decidirá en favor del femenino, para ser el infrarrepresentado en los lugares a cubrir.

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