4 vecinas de Bétera se han incorporado esta misma semana al consistorio del municipio. Allí, desarrollarán actividades de interés general y social para la localidad durante seis meses y a jornada completa.

Estas cuatro nuevas trabajadoras se han incorporado en el área de Medio Ambiente, Movilidad, Registro-Padrón y Urbanismo a través de una subvención del Servicio Valenciano de Ocupación y Formación, Labora, que cuenta con un importe total de 54.755,18 euros.

Las vecinas desarrollarán las funciones propias de la categoría profesional de Técnico Administrativo, Auxiliar Administrativo y Técnico de Medio Ambiente cada una en sus correspondientes departamentos.

Es la instrucción del Director General del Labora relativa al procedimiento de selección de personas participantes en el programa de iniciativa social en colaboración con corporaciones locales de la Comunidad Valenciana (Pla AVALEM Experiència y EMCORP 2021) la que rige el proceso de selección de este expediente.

El EMCORP es un programa subvencionado de Iniciativa Social destinado a la contratación de personas desocupadas de al menos 30 años de edad, para la realización de obras o servicios de interés general, en colaboración con las Corporaciones Locales de la Comunidad Valenciana.

Por otro lado, el plan integral de ocupación y formación Avalem Experiència es una estrategia del Consell de la Generalitat Valenciana con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas mayores de 30 años. Este proyecto se articula en torno a cuatro líneas estratégicas de actuación:

1. El apoyo a la contratación: programas de ayudas para contratar personas mayores de 30 años. Promoción de la conciliación personal, familiar y laboral, así como a la igualdad entre mujeres y hombres o a la estabilidad en el trabajo.

2. Acciones de orientación, intermediación y busca de ocupación: asistencia individualizada y elaboración de itinerarios personalizados adaptados a las necesidades de cada persona. Además de diferentes actividades como entrevistas o charlas de motivación supervisadas por un tutor.

3. Actuaciones destinadas a la actualización de la calificación profesional y el retorno a la ocupación. Mediante un plan de choque se ofrece atención personalizada y centrada en las necesidades formativas de cada persona, así como en los requerimientos del mercado de trabajo.

4. Apoyo al emprendimiento y el trabajo autónomo. Acciones de acompañamiento a emprendedores.

Así, va dirigido a personas mayores de 30 años en situación de desocupación, que tiene como finalidad combatir la situación de emergencia social que supone la elevada tasa de desocupación, incorporando una visión inclusiva y la perspectiva de género en sus acciones.

El plan Avalamos Experiencia fue creado para apoyar a la contratación de personas mayores de 30 años y contribuir a la conciliación personal, familiar y laboral, así como a la igualdad entre mujeres y hombres o a la estabilidad en el trabajo.

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